Лицензированный партнер ведущих застройщиков ОАЭ
Звоните, мы сейчас работаем
+971 (556) 06-53-76
23.10.2025
1428
Сохранить статью:
О чем речь? Работа в Абу-Даби может заинтересовать соискателей из сферы туризма, образования, финансов, IT. Однако для получения места необходимо соответствовать высоким требованиям в отношении квалификации и знания английского языка.
На что обратить внимание? У работы в Абу-Даби свои особенности. Так, в столичном эмирате работодатель обязан оформлять медстраховки на своих сотрудников. Выплачивается и выходное пособие при увольнении, а если соискатель не прошел испытательный срок, компании нередко оплачивают расходы на перелет и визу.
Перед тем как устроиться на работу в Абу-Даби, нужно собрать необходимый для трудоустройства пакет документов. Как минимум, требуется подготовить ряд справок, затем поставить на них и на имеющиеся дипломы апостиль. Отводить на это стоит от трех недель, так как процесс довольно трудоемкий.
Поговорим о корпоративных бонусах. Любому сотруднику в Абу-Даби оплачивается медицинская страховка. В некоторых компаниях работодатели покрывают стоимость проживания, питания и проезда до места трудоустройства. Если набор социальных привилегий важен для вас, уточните информацию об этом еще во время поиска вакансии. Так вы сэкономите и свое, и чужое время.
При общении с кандидатами работодатели достаточно требовательны, в особенности к тем, кто хочет устроиться на высокооплачиваемую должность.
Трудовое законодательство Абу-Даби определило, что длительность рабочего дня в любой фирме не должна превышать 8 часов в день и не более 48 часов в неделю. При необходимости работы сверхурочно работодатель обязан оплатить часы переработки. Если работнику приходится приступить к своим обязанностям ночью, работодатель выплачивает ему 150 % суточного вознаграждения.
Работодатель имеет право назначить соискателю испытательный срок с максимальной продолжительностью до 6 месяцев. Если сотрудник в течение отведенного полугода не справляется со своими обязанностями, его могут попросить возместить понесенные расходы: оформление визы и разрешения на трудовую деятельность, а иногда еще и питание, проживание и стоимость перелета.
Сотрудник или фирма должны уведомить второго участника о расторжении подписанного контракта за месяц. Если сотрудника уволили, ему выплачивают компенсацию в виде зарплаты за 21 рабочий день. В некоторых обстоятельствах после расторжения контракта Министерство Труда Абу-Даби может запретить сотруднику трудоустройство в течение полугода.
Бывают и прецеденты пожизненного запрета, но для них работник должен разорвать трудовые отношения без объяснения причин. Избежать дальнейших ограничений все же возможно, если увольнение произошло по взаимному согласию. Но для этого сотрудник должен запросить у компании документ «No objection Certificate», в котором будет прописано отсутствие претензий сторон друг к другу.
Ключевым требованием при поиске работы в Абу-Даби для русскоговорящих граждан является свободное владение письменным и устным английским языком. Если незнание арабского языка еще позволит устроиться в местную престижную компанию, то без владения английским это практически невозможно.
Источник: Song_about_summer / shutterstock.com
Знание иностранных языков приветствуется во многих сферах: IT-технологиях, консалтинге, недвижимости, ресторанном бизнесе и туризме, а также в медицине.
Кроме того, рекрутеры берут во внимание то, каков уровень образования и профессионального опыта соискателя. То и другое — важные критерии для выбора медиков, инженеров и представителей тех профессий, в которых важна квалификация.
Город Абу-Даби, являющийся столицей ОАЭ, привлекает приезжих со всего мира благодаря высокому уровню жизни, множеству возможностей карьерного развития и развитой инфраструктуре. Найдется работа в Абу-Даби и для русскоговорящих профессионалов.
Главный город ОАЭ является одним из самых популярных туристических направлений, а значит, в нем активно развивается индустрия приема гостей. Персонал, говорящий на русском, востребован в отелях, ресторанах и турагентствах, где обслуживаются туристы из России.
Среди популярных вакансий также присутствуют экскурсоводы, менеджеры, официанты ресторанов и администраторы гостиниц. К тому же, явным плюсом будет наличие опыта работы менеджером в отелях международного класса.
Для многих международных школ и детских садов актуален вопрос поиска русскоговорящих учителей и воспитателей. Для работы в Абу-Даби в сфере образования (учителем начальных классов и не только) необходим соответствующий уровень квалификации и опыт взаимодействия с детьми всех возрастов.
Учителя, говорящие на русском, являются ценными кадрами для школ, преподающих материал на русском, а также для двуязычных учреждений. Необходимо иметь педагогическое образование и опыт работы в школах. Кроме того, полезными будут сертификаты, подтверждающие уровень знаний, к примеру, TEFL либо CELTA для учителей английского.
Абу-Даби стремительно развивает свою финансовую сторону, потому многие банки, МФО и другие подобные организации стараются привлечь к работе кадров, имеющих опыт работы на интернациональном уровне. Специалисты, говорящие на русском, могут найти себя в финансовом анализе, управлении рисками и бухгалтерии.
Источник: SmartPhotoLab / shutterstock.com
Очень важно иметь высшее образование в финансах и экономике, а также опыт работы в этих направлениях. Большим плюсом будет знание международных правил финансовой отчетности, а также наличие профессиональных сертификатов: CFA либо ACCA.
Русскоязычные специалисты в Абу-Даби могут вполне успешно развиваться и в области высоких технологий. Спектр предлагаемых вакансий очень широк. В него входят и разработчики программного обеспечения, и системные администраторы, и те, кто оберегает личные данные людей в Интернете.
При этом также очень важно иметь профильное высшее образование и опыт работы в IT-технологиях. Обязательным условием также является знание таких языков программирования, как Java, C++ и Python, вместе с наличием сертификатов CISSP или CEH. Весьма полезно будет иметь опыт работы в международных компаниях и знать английский язык.
Размещение резюме на различных ресурсах, а также прохождение множества собеседований в несколько раз повышает вероятность устройства на хорошую работу в Абу-Даби. Но найти ее смогут не все. Вы можете прилететь в ОАЭ, потратить много времени на поиск вакансии мечты, но так ничего и не получится.
Лучшим выходом из этой ситуации является дистанционный поиск вариантов и формирование базы из подходящих. Когда вакансий будет довольно много, можно прилететь в Абу-Даби по гостевой визе и попробовать пройти собеседования. Без оформления рабочей визы трудиться в ОАЭ вы не сможете, но поиск работы не запрещен.
Главными ресурсами для поиска работы в Дубае, Абу-Даби и других Эмиратах являются:
В обязанности международных рекрутинговых агентств входит подбор персонала в таких областях, как финансы, торговля, высокие технологии и инженерия. Но не нужно забывать, что за их работу необходимо платить.
Получать прибыль они могут от соискателя, причем как в виде разового платежа, так и в формате регулярных отчислений с заработной платы при успешном трудоустройстве.
Хороший выход для соискателя — отправка резюме в несколько лицензированных агентств по поиску работы в ОАЭ. Если нужная вакансия будет найдена, сотрудники агентства свяжутся с кандидатом и расскажут, как действовать дальше.
Важный нюанс — Министерство человеческих ресурсов ОАЭ лицензирует деятельность только тех кадровых агентств, чей коллектив состоит исключительно из граждан Эмиратов. При сотрудничестве с такими агентствами соискателя не обязуют платить за трудоустройство, потому что оплачивать его должны работодатели.
Как только Интернет и социальные сети вышли на новый уровень, искать работу стало значительно проще.
Существует множество сообществ и сайтов на эту тему, но есть и большая вероятность обмана, так как проверку перед размещением проходят объявления только на официальных ресурсах. Остальные же часто предлагают соискателям подставные вакансии, выбрав которые, можно не только не пополнить бюджет, но и уменьшить его.
Исключение из этого правила — платформа LinkedIn, потому что она представляет собой именно пространство для поиска работы, объединяющее людей с такими же целями. Но лучше всего искать вакансии в официальных группах и на подлинных интернет-страницах влиятельных компаний.
Если вы находитесь в Эмиратах уже сейчас, то рекомендуем вам посетить карьерную ярмарку. На ней вы сможете лично встретиться с предполагаемым работодателем, правильно презентовать себя, обсудить все тонкости трудоустройства более подробно.
Источник: fizkes / shutterstock.com
Бизнес-мероприятия и встречи, инициированные специальными ассоциациями и профессиональными клубами, позволят вам найти работу намного быстрее благодаря новым полезным связям. И, конечно, можно предложить свою персону напрямую, либо через кадровое агентство.
Для легальной работы в Абу-Даби нужно оформить рабочую визу. Ведущую роль в процессе ее оформления играет именно работодатель: он подает обращение в консульство для предоставления визы иностранцу.
Работодатель должен получить от соискателя следующие документы:
Далее документы передаются в консульство вместе с заявлением. Информация оценивается миграционной службой, после чего ее сотрудники решают, пригласить ли иностранного специалиста на работу в Абу-Даби или же отказать ему.
При положительном вердикте соискатель получает специальное уведомление. Оно должно быть распечатано в формате А4 и предоставлено при прохождении паспортного контроля. Консульство в свою очередь пересылает на пограничный пункт оригинал визы с уникальным номером, по которому можно понять, законно ли она выдана.
Еще один критерий для получения визы — обязательное наличие отрицательного теста на ВИЧ. Въезд ВИЧ-инфицированных в Абу-Даби запрещен законодательно.
Срок действия рабочей визы в эмирате — два месяца. По прошествии этого времени рабочая виза меняется на резидентскую. Для работника изготавливают пластиковую карту, которая подтверждает законность проживания в стране и позволяет в ней работать. В дальнейшем она автоматически пролонгируется вместе с рабочим контрактом.
То, каким будет размер заработной платы работника в Абу-Даби, напрямую зависит от его квалификации, должности и компании. Работа в крупной компании на солидной должности в ОАЭ является гарантией высокого заработка, но вместе с доходом вырастет и конкуренция.
Подавая резюме, соискатель должен показать потенциальному работодателю свой профессионализм и другие основания, по которым принят должен быть именно он.
Источник: 89stocker / shutterstock.com
С 2022 по 2023 год в стране сохранялся следующий уровень заработка в самых перспективных областях:
Если есть желание, возможно все, но это будет весьма проблематично. Стоит понять, что для поиска работы в Абу-Даби россияне должны в совершенстве владеть иностранными языками. Невзирая на нынешнее обилие русских в ОАЭ, вам придется много общаться с местными жителями, партнерами и властью.
У граждан Эмиратов есть обязательный медицинский полис, но страховка иностранных граждан законом не предусмотрена. Вместе с этим, некоторые Эмираты (Абу-Даби, Дубай) принуждают работодателей страховать как работников из других государств, так и членов их семей.
В законодательстве ОАЭ отсутствует пункт о взимании подоходного налога с работников. А это означает, что заработная плата поступает в распоряжение работника полностью. К тому же, ОАЭ подписали с несколькими государствами соглашение об освобождении от двойных налогов. В перечень этих стран входят Россия, Украина, а также Беларусь.
Что касается безработицы, в ОАЭ ее уровень равен 2,75 %, а это значит, что занятость трудовых ресурсов остается в норме и иностранцам хватает мест для заработка. Работа в Абу-Даби, Дубае, Шардже и других эмиратах подойдет как для высококвалифицированных специалистов, так и для стажеров, тех, кто работает в сфере туризма и не только.
Эта страна отличается достойным уровнем жизни, высокими зарплатами и обилием перспектив для роста. С помощью опытных юристов попасть на работу в ОАЭ намного проще, чем своими силами.
Источник изображения в шапке статьи: SmartPhotoLab / shutterstock.com
