Лицензированный партнер ведущих застройщиков ОАЭ
Звоните, мы сейчас работаем
+971 (556) 06-53-76
17.09.2025
1433
Сохранить статью:
В чем преимущества? Работа в Дубае — мечта многих россиян. Основные причины — высокий уровень жизни в эмиратах, достойная оплата квалифицированного труда, отсутствие налогов. За несколько лет вполне реально скопить приличную сумму и вернуться домой с деньгами, если, конечно, таков был изначальный план.
На что обратить внимание? Работу в Дубае найти не так уж сложно, особенно высококлассному специалисту с подтвержденным дипломом. Но, размышляя о переезде, все же следует учитывать специфику проживания в ОАЭ.
ОАЭ известны гостеприимством по отношению к иностранцам и уже много лет считаются идеальным местом для отдыха. Но не все россияне мечтают только о безмятежном пляжном времяпрепровождении.Многие из них стремятся найти в Дубае хорошую работу.
Для иностранных граждан, стремящихся трудиться в одной из самых обеспеченных на планете стран, созданы наиболее благоприятные условия и значительные привилегии. Им предоставляют множество возможностей в повседневной жизни, которые могут считаться недопустимыми в традиционном мусульманском обществе.
Тем не менее, это не подразумевает отсутствие ограничений: требования к соблюдению общественных норм, правил дорожного движения и общепринятого этикета достаточно строги. За нарушения предусмотрены суровые штрафы, возможны уголовное преследование и депортация. Перед тем как найти работу в Дубае, стоит учитывать эти моменты.
Источник: Libin Jose / shutterstock.com
Итак, давайте рассмотрим ключевые аспекты местной культуры.
В общественных местах распитие спиртных напитков строго запрещено. Однако туристы и представители немусульманских конфессий имеют возможность употреблять горячительное в барах, кафе или в своих гостиничных номерах. После этого им следует воспользоваться такси для возвращения домой.
Для работы в Дубае женщинам следует учитывать этикет одежды. Женщины из Европы имеют возможность носить обычные платья, однако с определенными условиями: они не должны быть слишком облегающими, короткими или с глубокими вырезами. Также наряды не могут открывать живот или демонстрировать нижнее белье.
Загар в бикини допускается только в местах с ограниченным доступом, но даже там строго запрещено находиться топлес. На общественных пляжах правила относительно одежды предполагают определенную скромность. Покидать их в купальниках категорически запрещается.
За несоблюдение этих норм прописаны штрафы, но обычно полицейские ограничиваются устным замечанием и советуют женщинам сменить наряд.
Правоохранительные органы внимательно следят за соблюдением правил дорожного движения и строго наказывают за любые нарушения. Запрещено превышать скорость, курить за рулем, разговаривать по телефону, бросать мусор из окна, останавливаться на дороге без причины, перевозить детей до 10 лет без специального кресла.
За серьезные нарушения, такие как проезд на красный свет, превышение скорости, занятие встречной полосы, лишают водительских прав.
На улицах не принято вести себя шумно, например, громко разговаривать, смеяться или кричать. Запрещены угрожающие или непристойные жесты в адрес окружающих. Подобные действия расцениваются как нарушение общественного порядка и могут привести к наложению штрафа, а в некоторых случаях — к задержанию.
Во время Рамадана мусульмане соблюдают пост от рассвета до заката, воздерживаясь от пищи и напитков. Хотя беременные и кормящие женщины, а также больные люди могут нарушить эти правила. Немусульманам нужно уважать этот обычай, но они могут спокойно есть и пить в ресторанах, закрытых от посторонних глаз. На улице запрещено жевать жвачку, это правило касается всех.
Публичное выражение эмоций под строгим контролем. Даже супруги не могут демонстрировать романтические чувства на улице, дозволено лишь держаться за руки. Гомосексуальные отношения — преступление, оно может привести к тюремному заключению сроком до 10 лет.
Источник: oneinchpunch / shutterstock.com
В арабских странах, следует проявлять особую осторожность при фотографировании. Снимать людей без их согласия, в особенности женщин и тех, кто молится, недопустимо. К тому же, нельзя делать кадры мечетей, военных объектов и правительственных зданий.
В Объединенных Арабских Эмиратах установлены жесткие нормы, ограничивающие свободу выражения мнений в интернете. Так, запрещается высказывать критику в адрес правительства или шейхов, распространять негативные сведения о стране и публиковать изображения негативных событий, таких как пожары, беспорядки.
Власти ОАЭ нацелены на поддержание положительного имиджа страны, за несоблюдение данных норм могут последовать серьезные санкции, включая штрафы или даже депортацию.
Работа в Дубае не требует обязательного понимания языка, но знание английского крайне важно. Если же предстоит взаимодействие с государственными учреждениями, полицией, судебными органами, владение государственным языком незаменимо: коммуникации там проходят на литературном арабском (MSA).
Поэтому, если вы собираетесь надолго осесть в ОАЭ, рекомендуется пройти курсы, чтобы освоить хотя бы основные навыки общения.
В последние годы можно наблюдать, что общество, особенно молодое поколение, стало более раскрепощенным. Юные теперь гораздо меньше придерживается строгих традиционных норм и с большим энтузиазмом пользуются достижениями цивилизации. Но общее направление и стиль жизни по-прежнему задаются уважаемыми представителями старшего поколения.
Работа в Дубае для россиян привлекательна по многим причинам:
Работа в Дубае может быть заманчивой, но необходимо учитывать определенные нюансы. Если решите прервать контракт раньше срока, вас могут ожидать серьезные последствия. Власти способны наложить запрет на трудовую деятельность на 6 месяцев, а при повторном нарушении — на целый год. В редких случаях вы можете столкнуться с пожизненным запретом на работу в ОАЭ.
Источник: SaiArLawKa2 / shutterstock.com
Важно помнить: в Дубае очень жарко, что непривычно многим. Нужно соблюдать мусульманские обычаи. Впрочем, уважать местные законы и традиции важно в любом месте, где вы находитесь.
Чтобы в 2024 году получить хорошую работу в Дубае, нужно соответствовать определенным требованиям. Ключевой фактор работы в Дубае для русскоговорящих — знание английского языка. Хорошее владение им открывает множество возможностей для соискателей, значимо расширяя выбор карьерных позиций.
Даже если обладаете лишь базовыми знаниями английского, вы все равно сможете найти работу, но условия будут менее выгодными, и зарплата может оказаться ниже. Это подчеркивает важность владения языком для достижения успеха в карьере. Чем лучше ваш английский, тем больше шансов получить желаемую должность, достойное вознаграждение.
В большинстве компаний предпочитают молодых сотрудников в возрасте от 18 до 30 лет. Для специалистов с опытом возрастной порог немного выше — до 35–40 лет. Редко когда компании нанимают людей старше 45–55 лет, это обычно происходит только в случае, если речь идет о высококвалифицированных профессионалах с исключительными навыками.
Если вы — врач высокой квалификации и хотите работать в Дубае, требуется подтвердить диплом. Медицина в ОАЭ на высоком уровне, отбор специалистов очень строгий. Чтобы получить работу в клинике, нужно сдать экзамен, доказать опыт и образование, а также свободно владеть английским.
Многие профессии, где нужно работать с людьми, например, продавцы, официанты, менеджеры, требуют от сотрудников приятной внешности. Поэтому на собеседовании работодатели часто обращают внимание на то, как выглядит кандидат.
Сначала нужно подготовить резюме, где вы укажете личную информацию и образование. Дополнительным плюсом будут рекомендательные письма от предыдущих компаний, особенно если они работали в Дубае. Поиск места можно вести самостоятельно или обратиться к рекрутинговым агентствам, которые специализируются на трудоустройстве в городе.
Чтобы получить работу в Дубае, можно посмотреть объявления в местных газетах и журналах, а также на специализированных сайтах, таких как Dubizzle, DubaiJobs и Dubai Duty Free.
Источник: fizkes / shutterstock.com
Чтобы повысить свои шансы занять вакансию для работы в Дубае с лучшими условиями и зарплатой, стоит подавать резюме сразу в несколько компаний. Это дает возможность сравнить предложения, познакомиться с потенциальными нанимателями и избежать оплаты услуг посредников. Но такой подход требует самостоятельного финансирования поездок и проживания.
Важно помнить, что большинство работодателей в ОАЭ предпочитают личное собеседование, поэтому удаленные поиски часто менее эффективны.
Эти компании обладают обширной базой данных кандидатов и эффективно рекламируют свои услуги, привлекая внимание не только соискателей, но и работодателей. В их штате трудятся опытные специалисты, прекрасно разбирающиеся в трудовом законодательстве и традициях ОАЭ. Наиболее известны рекрутинговые агентства DOGLOBAL, Job Travel Possible и Global Vision.
Для трудоустройства здесь нужна рабочая виза, туристическая не подойдет. Но можно поехать в ОАЭ как турист и искать вакансии. Если найдете подходящую должность, сможете обсудить с руководством оформление рабочей визы прямо на месте.
Работодатель полностью отвечает за процесс ее получения, вам нужно только заполнить анкету на английском языке, предоставить копию паспорта и две цветные фотографии.
Для получения необходимого документа потребуется от двух до трех недель. После завершения процесса вы получите уведомление на электронную почту. Затем необходимо будет распечатать полученный документ на цветном принтере и предоставить его таможенному инспектору при пересечении границы. Срок действия документа — 60 дней.
Как только приедете, нужно получить визу резидента. Процесс оформления занимает примерно месяц. Чтобы получить визу, работодатель должен отправить в иммиграционную службу ваш оригинал паспорта, диплом (если требуется) и трудовой договор.
Важно, что компания оплачивает медицинское обследование, включающее анализы на гепатиты и ВИЧ, флюорографию, а для женщин — тест на беременность. Когда получаете визу резидента, вам также выдают пластиковую ID-карту. Она служит удостоверением личности. Виза действует три года, но ваш работодатель может ее продлить, если это необходимо.
Источник: voronaman / shutterstock.com
В Эмираты люди обычно приезжают по работе, устраиваясь в местные компании. Но есть и другие способы получить вид на жительство, не обязательно связанный с трудоустройством.
«Золотая виза» — это специальная виза, которая позволяет иностранцам жить и работать в стране 5 или 10 лет.
Обычно ее получают инвесторы, вложившие средства в недвижимость (от 545 000 $), предприниматели, талантливые студенты и выпускники, активисты, ученые, изобретатели, специалисты высокого уровня, деятели культуры и искусства, исследователи с ученой степенью магистра и выше, а также высококвалифицированные профессионалы с высшим образованием.
«Зеленая виза» — вид на жительство, который дает право быть в стране и работать от 2 до 5 лет. Получить ее могут:
Таким образом, «зеленая виза» доступна для разных категорий людей, которые хотят жить и работать в ОАЭ.
Виза для пожилых — для тех, кто старше 55 лет. Чтобы ее получить, нужно инвестировать не менее 545 тысяч долларов в недвижимость или иметь сбережения не менее 272 тыс. долл., либо получать активный доход не менее 5 445 долларов в месяц.
Виза для поиска работы, позволяющая иностранным студентам с высшим образованием (бакалавр) из лучших университетов мира (из топ-500 рейтинга) приехать в ОАЭ на 60 дней для подбора места труда.
Чтобы получить ее, нужно соответствовать определенным требованиям по квалификации (первая, вторая или третья категория по MoHRE). После окончания срока в 60 дней можно подать заявку на другую, например, рабочую или бизнес.
Годовая виза для фрилансеров, которые могут жить и работать в Дубае удаленно. Это отличная возможность для тех, кто хочет переехать в ОАЭ и продолжать сотрудничество с зарубежными нанимателями.
Чтобы получить визу, нужно: иметь годовой контракт с зарплатой не менее 5 000 $ в месяц и получить лицензию фрилансера в одной из свободных экономических зон (free zone) ОАЭ. Список их доступен на сайте Министерства экономики ОАЭ. С 2023 года подавать заявление на визу можно онлайн.
В ОАЭ трудовые отношения между нанимателем и сотрудником регулируются законом, принятым в 1980 году. Этот акт отличается от европейских норм, некоторые его пункты более строгие, а некоторые обеспечивают максимальную защиту прав работника. Давайте рассмотрим ключевые положения данного документа:
Источник: fizkes / shutterstock.com
Если вы хотите уволиться по собственному желанию, нужно уведомить нанимателя, как это указано в трудовом договоре. Но если работаете меньше года, компания может потребовать компенсации затрат на трудоустройство (например, оформление документов, билеты).
Более того, если руководство не одобрит ваше решение уволиться, могут запретить искать новое место от полугода до года. В некоторых случаях, например, если уходите без объяснения причин, это условие может быть пожизненным. Если увольняетесь по соглашению сторон, обязательно просите у работодателя справку о том, что у них нет возражений (no objection certificate).
Объединенные Арабские Эмираты уже давно имеют уникальные черты в области трудового законодательства, однако в последние годы на рынке труда в Дубае для россиян и иностранцев произошли заметные изменения. В 2022–2023 годах была проведена крупная реформа, которая внесла ряд кардинальных новшеств. Давайте подробнее рассмотрим эти изменения:
Теперь рабочая неделя стала короче — всего четыре с половиной дня. Это означает, что люди могут отдыхать во вторую половину пятницы, а также в субботу и воскресенье.
Источник: Sven Hansche / shutterstock.com
Сначала это нововведение касалось только государственных организаций, но многие частные компании решили последовать этому примеру. Сократилось и число рабочих часов: раньше люди должны были трудиться 48 часов в неделю, а теперь достаточно 40.
Можно работать интенсивнее, например, выполнить все задания за три дня, а остальные дни отдыхать. Разрешено выбирать удобное время. Допускается разделение обязанностей между двумя сотрудниками или одновременно работать в нескольких фирмах (при условии, что это не будут конкуренты текущего нанимателя).
После этого их можно продлить, если нужно. То есть больше не будет бессрочных контрактов.
Теперь наниматели дают им расширенный срок для поиска новой работы — 180 дней, вместо прежних 30. Компания обязана выплатить компенсацию в течение 14 дней после увольнения, иначе ей грозит финансовый штраф. В случае смерти сотрудника, работодатель обязан возместить семье расходы на похороны и транспортировку тела на родину.
Теперь все специалисты должны участвовать в национальной программе социального обеспечения. Схема страхования работает по двум принципам: для тех, кто зарабатывает до 16 000 дирхамов (ок. 4 356 $) в месяц, и тех, чей доход больше. С первых ежегодно удерживают 60 дирхамов (около 16,34 долларов), а с других в два раза больше.
Максимальная выплата с меньшим доходом составляет 10 000 дирхамов (около 2 725 $), для вторых лимит — 20 000 дирхамов (около 5 450 долларов). Работники не получат страховую выплату, если они были уволены за нарушение трудовой дисциплины, уволились по собственному желанию, перешли на другую работу или выехали из страны.
Работа в Дубае, высокооплачиваемые вакансии для мужчин и женщин:
Источник: hamdi bendali / shutterstock.com
Раньше в ОАЭ найти работу в сфере развлечений с хорошей зарплатой было легко. Но сейчас конкуренция выросла из-за большого количества мигрантов из Индии, Пакистана и Бангладеш.
Зарплата в Дубае складывается из двух частей: фиксированной базовой ставки и дополнительных выплат. Первая — это основной доход, он прописан в трудовом договоре и гарантирует определенную сумму денег за ваш труд.
Можно получать дополнительные выплаты: за использование личного телефона/транспорта, за аренду жилья, за питание и др. Какие из них будут вам доступны, зависит от компании, в которой вы работаете. Эти условия обсуждаются отдельно при трудоустройстве.
В ряде организаций функционирует система бонусов, которая служит дополнительным стимулом для работников. Сумма бонуса обычно зависит от того, насколько значителен вклад сотрудника в финансовые результаты компании.
Чем больше руководство нуждается в его усилиях, тем выше может быть вознаграждение. Надбавки могут иметь разные основы: за личные достижения, успехи всей команды, выполнение конкретных задач или даже ежегодная премия к празднику. Обычно размер бонуса варьируется от 3 % до 5 % месячного дохода.
Размер премий, которые получают сотрудники, зависит от того, в какой отрасли они работают. В строительстве, транспорте и сфере гостеприимства бонусы, как правило, невысокие. Работники IT, здравоохранения, страхования, клиентского обслуживания и HR получают средние суммы. Самые высокие надбавки в области финансов, архитектуры, развития бизнеса, маркетинга и продаж.
Источник: fizkes / shutterstock.com
Если организация в Дубае принимает на работу русскоязычного или иностранного специалиста официально, она обязуется покрывать все связанные с этим затраты: оформление рабочей визы, оплату медицинской страховки, оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством ОАЭ.
В ОАЭ доход, как и в других странах, зависит от нескольких факторов. Важна роль профессиональных навыков, стажа и отрасли, в которой вы трудитесь. На уровень выплат также могут влиять ваше гражданство и владение иностранными языками.
Иными словами, недостаток знаний ограничивает возможности заработка. Это особенно актуально для тех, кто не владеет английским. Чтобы получать достойную оплату труда, необходимо обладать высокой квалификацией и свободно говорить на английском, желательно на уровне C1.
В ОАЭ нет фиксированного минимального оклада, но иностранцы обычно получают от 2 до 4 тысяч дирхамов в месяц. А чтобы прожить в Эмиратах без учета аренды, нужно около 4 тысяч дирхамов. Если зарплата ниже этой суммы, работодатель может компенсировать разницу, предоставляя бесплатное питание и жилье.
В ОАЭ заработная плата для специалистов с опытом работы начинается от 8 000 дирхамов. Если у кандидата есть диплом о высшем образовании, легализованный в министерстве ОАЭ, то его доход может достигать 16 000 дирхамов.
В этой стране средний оклад составляет примерно 20 000 дирхамов в месяц. Чтобы лучше понять, как выглядит типичная заработная плата в разных профессиях, рассмотрим несколько примеров. Мы сравним годовой доход специалистов без опыта в данной сфере и профессионалов с дополнительными сертификатами.
Главный бухгалтер в малом и среднем бизнесе может зарабатывать от 246 000 до 410 000 дирхамов в год.
Финансовые аналитики получают от 176 000 до 300 000 дирхамов.
Менеджеры по кредитованию — от 250 000 до 375 000.
IT-менеджер с опытом более 10 лет может зарабатывать от 390 000 до 720 000 дирхамов в год.
IT-администратор — от 157 000 до 370 000.
Менеджеры проектов и программ получают от 375 000 до 550 000 дирхамов.
HR-менеджеры — от 300 000 до 500 000.
Юрисконсульты с опытом от 3 до 5 лет зарабатывают от 310 000 до 350 000 дирхамов в год.
Таксисты зарабатывают от 4 000 до 6 000 дирхамов в месяц.
Официанты — от 1 500 до 2 500 дирхамов.
Источник: Laborant / shutterstock.com
Домработницы — от 2000 до 4000 дирхамов.
Охранники и электрики получают доход в том же диапазоне — от 1500 до 4000 дирхамов в месяц.
ОАЭ стремятся привлечь иностранных специалистов, поэтому решено не вводить налог на доходы физических лиц. Это означает, что иностранцы, работающие в Дубае, не платят подоходный сбор.
Кроме того, они освобождены от налогов на разные виды доходов, такие как проценты, роялти, дивиденды, богатство, наследство, дарение, прирост капитала. Иностранцы с резидентской визой также не подвергаются налогообложению на пенсию.
Хотя пошлина на автомобиль отсутствует, существует регистрационный сбор, который необходимо оплатить единожды при покупке транспорта (100–150 $ в зависимости от эмирата).
В ОАЭ с 2023 года введен корпоративный налог на прибыль для компаний, зарабатывающих более 375 000 дирхамов в год (около 102 000 долларов). Ставка — 9 %. Для иностранных организаций, занимающихся добычей нефти и газа, цифра выше — 55 %, для филиалов зарубежных банков — 20 %.
Кроме того, все предприятия с доходом выше указанного порога должны платить НДС в размере 5 %. С остальных компаний налог на ведение бизнеса не взимается, что делает ОАЭ привлекательным местом для открытия офисов.
В ОАЭ очень серьезно относятся к незаконной работе. Если иностранец трудится без разрешения, его могут арестовать на несколько месяцев и депортировать. За каждый день работы без визы придется внести штраф 100 дирхамов (30 долларов). Если не заплатить, то человека депортируют и запретят въезд в ОАЭ на 3 года. Это может затруднить получение визы позже, даже туристической.
Источник: Wikamol D / shutterstock.com
В ОАЭ наниматели, предоставляющие нелегальную работу, тоже несут ответственность. Они платят штраф около 100 тысяч долларов, а также могут быть приговорены к двум месяцам тюремного заключения по решению суда.
Чтобы работать в Дубае, обязательно нужна рабочая виза. Туристическая или разрешение на въезд не дают права на трудоустройство. Без рабочей визы оно незаконно и может привести к серьезным последствиям как для вас, так и для вашего нанимателя.
В ОАЭ нет официального МРОТ. Однако в Дубае считается, что минимальная зарплата должна быть около 4 800 дирхамов, что примерно равно 1 300 долларам. Но на самом деле размер оклада зависит от договоренности между специалистом и нанимателем.
На целый месяц с семьей вам понадобится от 7 000 до 15 000 долларов США. В эту сумму входят расходы на жилье, еду, транспорт, свет и газ, а также на развлечения.
Чем больше у кандидата стаж в определенной сфере, тем выше его зарплата. Например, люди с опытом от 2 до 5 лет получают на 35 % больше, чем новички. После 10 лет работы оплата увеличивается еще на 20 %, а после 15 лет — еще на 15 %. То есть чем дольше человек трудится по профессии, тем больше его доход.
На рынке труда наблюдается явная несправедливость в распределении высокооплачиваемых должностей. Европейцы, американцы и жители бывшего СССР чаще всего занимают руководящие позиции и имеют высокий доход. А выходцы из Африки и Азии большей частью работают в сфере обслуживания, получая значительно меньше. Еще существует тенденция к национальным предпочтениям при найме.
Например, индийцы и пакистанцы хорошо зарекомендовали себя в IT, финансах, строительстве и ремонте, а также обслуживании технологичных производств. Африканцы и филиппинцы благодаря своей надежности, миролюбивости и отличному знанию английского языка, чаще всего работают в сфере клиентского сервиса.
Работодатели из Дубая предлагают сотрудникам и хорошую оплату, и привлекательные бонусы, например, медицинскую страховку или оплачиваемый отпуск.
Однако самым ценным для многих является сама возможность жить в ОАЭ. Ради этого люди готовы мириться с некоторыми неудобствами, например, ростом цен и более низкими зарплатами в иных профессиях. Но они все равно получают возможность пользоваться всеми преимуществами жизни в ОАЭ, как например, комфортным климатом, высоким уровнем безопасности и множеством развлечений.
Источник изображения в шапке статьи: fizkes / shutterstock.com
